Evaluación de Desempeño

Las dependencias y entidades, así como los gobiernos de los estados y los ayuntamientos municipales deben orientar sus programas y el gasto público al logro de objetivos y metas, y los resultados deberán medirse objetivamente a través de indicadores de desempeño.
La ejecución de los programas y presupuestos se debe llevar a cabo con base en el Sistema de Evaluación del Desempeño, el cual es obligatorio a partir de 2008.
Los indicadores para evaluar los resultados, deberán enfatizar la calidad de los bienes y servicios públicos, la satisfacción del ciudadano, cliente o usuario.
Los indicadores del sistema de evaluación del desempeño deberán formar parte del Presupuesto de Egresos e incorporar sus resultados en la Cuenta Pública.
Se deberá elaborar la matriz de indicadores de cada programa federal, con base en la metodología de marco lógico.
El procedimiento de alimentación de datos debe representar un proceso de recopilación y análisis continuo y sistemático de información de los programas y proyectos.
Las Evaluaciones se llevarán a cabo por evaluadores externos con cargo al presupuesto de la dependencia o entidad responsable del programa.
Las dependencias y entidades, sin modificar su estructura, deberán designar una unidad administrativa ajena a la operación de los programas, para contratar a los evaluadores externos.
La Evaluación de Desempeño es un examen de la actuación en el Desempeño de Programas de Desarrollo Social o Económico de la entidad.
Con el objeto de evaluar el resultado de las acciones tomadas, así como la situación en que se encuentran los programas respecto al cumplimiento de sus metas y objetivos.
Conforme a los procedimientos, normas y especificaciones establecidas:
En las Reglas de Operación (ROP)
La normatividad y lineamientos aplicables
Los presupuestos asignados y
Vinculando sus objetivos estratégicos con el PND, Planes Sectoriales e Institucionales, Políticas y Procedimientos de las propias entidades u operadores de los programas.
Constatar que los programas se ejecuten con eficacia, eficiencia, economía y al impacto social del ejercicio del gasto público.
Vigilar el cumplimiento normativo de adquisiciones, arrendamientos y obra pública.
Uso óptimo de los recursos así como la transparencia en su aplicación.
Evaluar el control interno de los recursos presupuestales, bienes materiales y patrimoniales, así como la realización de las cuentas por cobrar
La Evaluación de Desempeño está enfocada a ser más preventiva que correctiva, lo que permite detectar oportunamente desviaciones u omisiones